Concurso Ebserh: iniciada escolha de banca para mais de 2 mil vagas

Por Redação - com informações da Folha Dirigida | 14 de agosto de 2019 às 5:00

Foto: Divulgação

 

O novo concurso Ebserh está mais próximo de acontecer. A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), que administra parte dos hospitais universitários federais do país, iniciou nesta segunda-feira, 12, os trâmites necessários para escolher a banca da próxima seleção. Serão oferecidas 2.250 vagas.

Foram publicadas duas chamadas públicas no Diário Oficial da União, referentes a projetos básicos diferentes. Um visa à realização de concurso em nível nacional e outro é para a seleção do Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia (HC-UFU), em Minas Gerais.

O concurso nacional contará com um total de 1.363 vagas, distribuídas entre as áreas Médica (448 vagas), Assistencial (800) e Administrativa (115), cada uma com um edital. As lotações são para unidades hospitalares em vários estados, inclusive Rio de Janeiro, que terá vagas na capital e em Niterói, na Região Metropolitana.

Confira todas as cidades contempladas no concurso nacional:

Rio de Janeiro/ RJ, Niterói/RJ, Brasília/DF, São Carlos/SP, Belo Horizonte/MG, Uberaba/MG, São Luiz/MA, Teresina/PI, Fortaleza/CE, Araguaína/TO, Santa Cruz/RN, Natal/RN, Recife/PE, João Pessoa/PB, Petrolina/PE, Campina Grande/PB, Cajazeiras/PB, Aracaju/SE, Lagarto/SE, Salvador/BA, Maceió/AL, Goiânia/GO, Juiz de Fora/MG, Vitória/ES, Dourados/MS, Campo Grande/MS, Cuiabá/MG, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Santa Maria/RS, Pelotas/RS, Rio Grande/RS, Manaus/AM e Belém/PA.

A distribuição de vagas por cada unidade e a relação de cargos que serão concorridos não constam no projeto básico do concurso. O que se sabe é que as chances serão dividas por 122 carreiras. A expectativa é que sejam contemplados, pelo menos, os níveis médio e superior de escolaridade.

Já para o Hospital da Universidade Federal de Uberlândia serão oferecidas 887 vagas, sendo 173 na área Médica, 614 na Assistencial e 100 na Administrativa. As chances serão distribuídas por 131 carreiras, que também não foram divulgadas.

Ambas as seleções da Ebserh têm o objetivo de contratar profissionais efetivos, além de formar cadastro reserva, de modo que mais pessoas possam ser convocadas durante o prazo de validade da seleção. O número de convocações costuma exceder a oferta de vagas imediata, como ocorreu no concurso anterior.

Os candidatos dos concursos Ebserh serão avaliados por meio de duas etapas: prova objetiva e análise de títulos e de experiência profissional. Os exames deverão seguir moldes semelhantes aos do edital anterior, publicado no ano passado.

Editais do concurso Ebserh poderão ser divulgados neste semestre

Conforme consta nas chamadas públicas divulgadas no Diário Oficial da União, a Ebserh vai receber as propostas das empresas insteressadas em organizar a seleção entre esta segunda, 12, e o próximo dia 27 de agosto. Quando escolhida a vencedora, ambas as partes vão acordar os últimos ajustes no edital e assinar o contrato.

Após a assintatura, a abertura do concurso deverá ocorrer em até 30 dias, com a publicação do edital no DOU, conforme estabelece o Projeto Básico. Por isso, a expectativa é que isso ocorra ainda neste semestre.

O número de vagas do concurso observa o limite do quadro de pessoal da Ebserh, estabelecidas em julho pelo Governo Federal.

Último concurso Ebserh ofertou mais de mil vagas

Aberto no ano passado, o último concurso público da Ebserh contou com 1.196 vagas imediatas, porém mais pessoas foram contratadas. Só até julho deste ano, segundo dados divulgados pela Ebserh, mais de 4.700 profissionais haviam sido convocados para atuar em 39 hospitais da Rede.

Ainda de acordo com informações da empresa, desde que assumiu as primeiras unidades, em 2012, já foram contratados mais de 31.100 novos profissionais. Para o Hospital da UFMG, por exemplo, houve reforço com mais de 1.600 aprovados – que substituíram vínculos precários e aposentadorias, além de ampliar o quadro.

A exemplo desta nova seleção, as oportunidades do concurso anterior foram distribuídas entre as áreas Administrativa, Assistencial e Médica, em cargos de níveis médio e superior. Os salários iniciais chegavam a R$8 mil. Os funcionários ainda têm direito a uma série de benefícios, sendo eles:

• Auxílio-alimentação de R$527,10 (incluído na remuneração);

• Auxílio pré-escolar, para quem tem dependentes de até seis anos;

• Auxílio pessoa com deficiência de R$186,92, para quem tem dependentes deficientes;

• Assistência médica e odontológica (participação da empresa é de 50% do valor do Plano de Saúde).

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